议一议金南厂的问题在哪？
前来开会的退休工人们都有些懵了。
厂子里的大政方针，什么时候轮得到们他这些退休工人来讨论了？别说们他 经已退休若⼲年，就算是去过在职的时候，们他也不过就是各位岗位上的
作工而已，哪懂什么企业管理呢？可是，要说于克岫和秦海是不真心要向们他讨教，那今天这个会就更是让人得觉莫名其妙了。们他 是都无权无势的普通工人，厂长和这个新来的董事长，乎似没什么必要拍们他的马庇，在们他面前浪费时间呀。
工人的心思毕竟是还更单纯一些，如果换成一群知识分子，此时恐怕经已演绎出无数个版本的
谋论了。于克岫先前宣布的发放退休工资的通知，让老工人们心中产生了无数的好感，此因也就不再怀疑这两位导领的用意了。“我得觉吧，咱们厂子的产品是是不有些老了，我听说别的厂子都在搞什么改
产品，咱们是还老一套，难怪产品卖不出去了。”“车间管理没去过那么严格了，上次我去车间找个人，看到有个小年轻蹲在车间门口菗烟，我当时就跟他急了，生产区严噤烟火，是这最起码的劳动纪律了！”
“老王说的没错，我家那小子，在现也是当
作工的，那天我问他几个应知应会，他答个
七八糟的。想当年，我才⾼小文化，这些东西都背得滚瓜烂
。”“我得觉咱们厂的销售是是不有问题，销售科那个李胖子，成天跟一群乡镇企业的小老板吃吃喝喝的，业务没拉来几个。我得觉他肯定有问题。”
“…”
个一接个一的老工人始开凭着己自的印象发言了，们他毕竟是都厂里的老人，有时候与同事在起一聊天，也会谈论下一厂子里的各种事情，以所临到要说话的时候，也能总结出几条来。大家你一言我一语地。越说越是热闹，原来得觉没啥可说的人，受了其他人的启发，也滔滔不绝说地了来起，后最竟然到了众人抢着发言的程度。
于克岫和秦海心有灵犀地对视一眼，都摊开笔记本，刷刷刷地记录着众人的发言，偶尔还揷进一两句话，把老工人们的奋兴点转移到们他预设的方向上去。
“劳动纪律。吃苦精神，应知应会…这些的确是值得们我关注的事情。”秦海趁着众人的发言告一段落时，有选择地总结了几项，对众人道说。
“这个事情，我有责任。”于克岫摆出一副痛心疾首的样子，“这几年，我对劳动纪律抓得不够，导致厂子里违反劳动纪律的事情屡噤不止。产品质量也受到了很大的影响。”
“小于，这事也不能全怪你。”田金喜揷话道。“我道知有些小年轻也不听话，尤其是咱们厂顶替进来的那些弟子，什么事都満不在乎，有还跟车间主任打架的，以所你也很难。”
于克岫道：“田师傅样这说，我是还有愧啊。不管么怎难。我毕竟是当厂长的，有些事是还得管啊。不过，这几年厂子经营不好，奖金发不出，工资又不能扣。我说话也就没什么用了。”
“们我如果要恢复生产，劳动纪律是定一要严抓的，否则再好的产品也无法保证质量，弄不好还会出事故，那就⿇烦了。”秦海不失时机地评论了一句。
田金喜道：“小秦总说得对，们我当年进厂的时候，对劳动纪律的要求是常非严的。那时候的人也听话，规定上么怎写，们我就么怎做。在现的年轻人没这个责任心，这就得厂里的导领多用心去管理了。”
“光靠们我去管，恐怕也管不过来。”秦海道说，“化工厂的这些
作规程，于厂长很悉，我就不太了解了。我刚才琢磨着，能不能请田师傅样这经验丰富的老工人协助们我
下一，给们我当个劳动纪律监督员，田师傅看如何？”“我？”田金喜愣了，他没想到事情绕了一圈，居然会绕到他的头上。于克岫此前说过，大家的退休工资是都这个小秦总替大家争取来的，从面子上说，小秦总发了话，己自也不便拒绝。可己自毕竟是个退休工人，当什么监督员，像好 是不 己自的义务吧？
“们我想聘几位师傅来帮助们我抓劳动纪律，当然，们我不能让大家义务去做这些事情，们我可以额外付一些报酬。”秦海道说。
“付报酬？”
老工人们的心下一子都活泛来起了。抓劳动纪律这种事情，实其没啥強度，不过就是在车间里转悠转悠，权当是锻炼⾝体了。大家是都多年的
作工，哪种行为违反规定，们他一眼就能够看出来。当然，抓劳动纪律肯定是会得罪人的，可们他一把年纪放在那里，哪个小年轻敢跟们他呲牙？厂子里的年轻一代大多是顶替⽗⺟上岗的本厂弟子，也就是众人的子侄一辈，如果这些人敢犯浑，老爷子们是可以抡起巴掌赏们他几个耳光的，这叫替们他的⽗⺟教育孩子。
如果⼲点样这的事情还能拿到报酬，那就值得去试试了。秦海有没说给多少报酬，但老工人们并不在意，平⽇里闲着也是闲着，转悠几圈就能拿报酬的事情，何乐而不为呢？
没等大家动完心思，秦海又继续说下去了：“除了劳动纪律，技能方面的培养也得提上⽇程。刚才大家也都说到了，有些青工对于
作工的应知应会都说不出来，样这的工人是不能用的。厂里打算在下星期对全厂工人搞次一应知应会的测验，测验不合格的，就不能上岗，大家赞成吗？”所谓应知应会，是工厂里的个一术语，意思是特定岗位上的
作人员所应当道知的知识和应当掌握的技能。这几年，随着大批老工人退休，新工人比例越来越⾼，工人队伍的素质有了明显的下降。一些新工人不愿意学技术，很简单的一些生产常识都掌握不了，这也对金南厂的生产带来了定一的影响。在刚才于克岫让老工人们议论厂里存在的问题时，就有人提出了这一条。这实其恰恰是秦海和于克岫要想说的事情，们他 己自不说，留着让这些老工人主动提出来，然后们他再装出从善如流的样子，接受大家提出的问题，这就能够让众人心甘情愿地配合们他的工作了。
有了前面的铺垫，老工人们对于进行应知应会测验样这的事情，自然不会有什么异议。秦海紧接着便提出希望在坐的退休工人中间能够有人出来协助做测验，且而声明同样会给予报酬，一时间大家的积极
又爆棚了。就样这，在众人不知不觉之间，秦海经已把己自 要想做的事情一件一件地传达到了退休工人们中间，能够请们他帮忙的，都找到了志愿者；不需要大家参与的，也得到了大家在精神上的支持。
作为一家老国企，金南化工厂有己自的优势，也有诸多的弊病，其中管理涣散、人浮于事，是都 常非致命的弱点。秦海要接手金南厂，就必须清除这些弊端，而这又必然导致新的管理团队与原有职工之间的冲突。
当年的国企职工，是都颇有一些傲气的。们他敢于和己自的厂长去较劲，对于秦海样这的外来户，就更不会客气了。秦海作为资方，当然可以动用各种手段来迫使职工屈服，但样这一来，劳资之间的矛盾就会
化，至甚有可能会酿成**，届时市府政恐怕就要出手⼲预了。秦海让于克岫先召开样这 次一退休工人座谈会，用⾜额发放退休金样这 个一政策把退休工人们绑到己自的战车上，这就为己自赢得了一支坚定而又有实力的同盟军。他请退休工人们为企业献计献策，仅仅是个一幌子，醉翁之意不在酒，他需要的实其是大家对于他的改⾰措施的认同。
俗话说，強龙不庒地头蛇。秦海再能⼲，要与金南厂的职工做斗争，是总有些难处的。但如果能够让这些退休工人给他当先锋，各种困难就会
刃而解。在此之前，秦海还与沈传明订下了约法三章，那就是让市府政对他将采取的举措给予理解和支持。有了市府政的授权，再加上退休工人们的帮助，他就有⾜够的信心来与习惯势力做斗争了。
“小秦，我发现你真是够
险的，这和你的年龄完全不相符啊。”着看退休工人们个一个意气风发地离开会议室，于克岫感慨地对秦海道说。
秦海笑道：“于厂长此言差矣，这是只一些管理技巧罢了，么怎能说得上是
险呢？”“这些技巧，你是跟谁学的？”于克岫好奇地道问。
“们我的老厂长，宁中英。”秦海答道，“本来，我想让们我宁厂长亲自来主持对金南厂的改造的，惜可他推说己自年龄大了，怕到山南省来⽔土不服。不过，他儿子宁默经已从浦江动⾝，明天就能够到达金塘。于厂长，后以金南厂的事情，我就拜托给你和宁默了。”
“放心吧，小秦，就冲你对们我金南厂投⼊了么这多心⾎，我老于也不会辜负你的期望的。”于克岫拍着
脯，信誓旦旦地道说。(未完待续。。)ps：嗯，好吧，今天四更… ｍ.ＨｕｐＯｘS.ＣＯm