【61】谷欠 盖弥彰
这个叶生?早上在林立办公室的时候,林立便提醒过她,让她小心应付全文阅读!对他,在现还不宜得罪,为因业绩停止不前的主要原因,可能就是他一手泡制的!以所,要在找到证据处理他之前,让他不要察觉到们他的怀疑!
以所,她坚持一些、再放一些,既不让他得觉难受,也不让他得觉松得让人怀疑!他并不道知
己自和叶生的关系,在上班第一天,这种态度应该是最合适的!
顾若微微一笑,给王甜甜拔了內线电话出去:“甜甜,帮我通知部门全体人员五分钟后到我办公室开会,会议时间是半小时!”
挂掉电话,顾若喝了一口经已凉了的花菊茶,便抱着那沓人员档案到了办公室的谈话区,坐在面对门口的位置上,低头翻着看人员资料,等着各人表情不一的走进了的她办公室。
“顾经理,人都到齐了。”王甜甜后最
个一坐下,小声说的道。
顾若这才放下手的中资料,环顾了各人一眼,还没开口说话,麦荞便递过来一张请假条:“顾经理,我婆婆最近要做手术,我需要请几天假去照顾她。”
顾若在里心冷笑着,那假条连看都没看,便在上面快速的签上己自的名字后递还给她,一脸淡然说的道:“替我问候老人家,会一儿去系统里补个电子申请!”
麦荞接过假条时,脸上有一些得意,也有一些失落:她居然连虚伪的挽留都有没!真是不知死活,我走了看你么怎开展工作!
这部门的人一向以她马首是瞻,今天在进办公室前,也都和大家商量好了:她请假不来,大家将原本向她汇报的工作一股脑儿汇报给顾若,不管顾若问什么,都说不道知!样这,她顾若再能⼲,也不道知该从何下手了!
那些销售部的大爷们,可是不那么好伺候的!得罪了们他,还想在这D&F混下去,做梦!
大家都默不作声的着看顾若,思忖着的她个

和处事方式,考虑着己自接下来应该如何表态:是如麦荞一样来个非暴力不合作呢,是还从善如流,和新来的导领搞好关系呢?
然虽麦荞经已煽动了这些人,但,利益当前,冲动是魔鬼——是这⾝为职场人都道知的道理。
冷静的观察后再做决定,是大家內心在现最实真的想法。特别是薪酬绩效组的彭然,在部门的地位一向比较超然,从不拉帮结派,这种时候,就更不会跟着麦荞来闹事了!
原本依着顾若的

子,会和这些人慢慢的磨,运用手腕和策略让们他能为已所用。
必竟,在外企走个一人和进个一人是都很严谨的事情,她想不留下个一管理无能,只会换人的名声。
但在和林立聊过之后,工作的重心必须得调整过来,她有没更多的时间来教调
们他,只能是顺我者昌,逆我者亡了!
以所她顾不得们他
里心的不甘、忐忑和观望,着看面⾊各异的下属,淡淡说的道:“早上和林总见面,聊到人事行政部,林总上任这半个月来对们我部门的评价并不⾼,这让我很是汗颜。”
顾若的一席话,立刻给今天的內部会议定下了基调:那就是老大不満意,后果很严重!
在坐的各人,除了王甜甜的资历比较浅外,其它的人是都职场老油子,就算里心有再多的想法,面上仍然是一派的平静。
以所,一眼看去,所有人都拿着笔,飞快的在笔记本上写写划划,似是认的真做着笔记!实其每个人的脑子都有没闲着,都在想着这新上任的上级这个时候抛出这个话引子,接下来,会有什么行动呢?
顾若随手翻弄着手的中档案袋,淡淡的音声不带一丝表情:“们你准备下一明天上午到我这里重新面试,可以面试在现的职位,也可以是你得觉可以胜任的其它职位!面试时间跟据们你在甜甜这里登记的时间来排序!甜甜,你己自就排在第个一!”
着看甜甜点头记下了,便又转头对所有人道说:“我会跟据们你的优劣势做职位的重新安排,特别优秀的,会给们你申请培训的机会;不合格的,会考虑在公司內部其它部门消化处理,或者,提前解除劳动合同!”
听到这里,大家的神⾊终于有些紧张来起。
特别是麦荞,只见她重重的放下手的中笔,愤愤说的道:“顾经理,你是这在挑战D&F公司的用人机制,们我这些人如果不符合岗位需求,为何能在岗位上工作么这长时间?你这也是对们我的不尊重!”
她说的是不我,而是们我!她随时都想把别人同己自捆在起一,是想显示人多力量大吗?是还想引起其它人共同的反感情绪!
顾若轻瞟了下一各人:都聪明的低头着看笔记本,并不表态!
她微微一笑,正待说话,桌上的分机急吼吼的响了来起,她向大家点头示意稍等,便快步走去过:“你好,人事行政顾若!”
“顾经理,林总提醒您,12点准时到他办公室!他等您起一午餐!”电话里,林琳的音声⼲净而职业,貌似有没对导领这个异于寻常的行为有任何的猜测!
顾若抬手看看时间,经已11点45了,便快速的答道:“⿇烦转告林总,我会迟分十钟上来。我吃饭速度很快,不会耽误下午的工作!”
她故意加上了后面这句话,希望林琳和办公室在听的人把重点放在后最一句话上,不要对她和林立之间有太多不应该的联想!
当然,这显然是只她个人的美好愿望,至于别人是是不
样这想,就是不她能左右的了!
以所,电话那边的林琳感觉是:

盖弥彰!
办公室这些人的感觉是:她和林是总什么关系?第一天上班便让林总破例邀约,还大胆的让林总等她?
本书由本站首发,请勿转载!
m.HUpOxS.coM