这个叶生？早上在林立办公室的时候，林立便提醒过她，让她小心应付全文阅读！对他，在现还不宜得罪，为因业绩停止不前的主要原因，可能就是他一手泡制的！以所，要在找到证据处理他之前，让他不要察觉到们他的怀疑！
以所，她坚持一些、再放一些，既不让他得觉难受，也不让他得觉松得让人怀疑！他并不道知 己自和叶生的关系，在上班第一天，这种态度应该是最合适的！
顾若微微一笑，给王甜甜拔了內线电话出去：“甜甜，帮我通知部门全体人员五分钟后到我办公室开会，会议时间是半小时！”
挂掉电话，顾若喝了一口经已凉了的花菊茶，便抱着那沓人员档案到了办公室的谈话区，坐在面对门口的位置上，低头翻着看人员资料，等着各人表情不一的走进了的她办公室。
“顾经理，人都到齐了。”王甜甜后最 个一坐下，小声说的道。
顾若这才放下手的中资料，环顾了各人一眼，还没开口说话，麦荞便递过来一张请假条：“顾经理，我婆婆最近要做手术，我需要请几天假去照顾她。”
顾若在里心冷笑着，那假条连看都没看，便在上面快速的签上己自的名字后递还给她，一脸淡然说的道：“替我问候老人家，会一儿去系统里补个电子申请！”
麦荞接过假条时，脸上有一些得意，也有一些失落：她居然连虚伪的挽留都有没！真是不知死活，我走了看你么怎开展工作！
这部门的人一向以她马首是瞻，今天在进办公室前，也都和大家商量好了：她请假不来，大家将原本向她汇报的工作一股脑儿汇报给顾若，不管顾若问什么，都说不道知！样这，她顾若再能⼲，也不道知该从何下手了！
那些销售部的大爷们，可是不那么好伺候的！得罪了们他，还想在这D&F混下去，做梦！
大家都默不作声的着看顾若，思忖着的她个
和处事方式，考虑着己自接下来应该如何表态：是如麦荞一样来个非暴力不合作呢，是还从善如流，和新来的导领搞好关系呢？然虽麦荞经已煽动了这些人，但，利益当前，冲动是魔鬼——是这⾝为职场人都道知的道理。
冷静的观察后再做决定，是大家內心在现最实真的想法。特别是薪酬绩效组的彭然，在部门的地位一向比较超然，从不拉帮结派，这种时候，就更不会跟着麦荞来闹事了！
原本依着顾若的
子，会和这些人慢慢的磨，运用手腕和策略让们他能为已所用。必竟，在外企走个一人和进个一人是都很严谨的事情，她想不留下个一管理无能，只会换人的名声。
但在和林立聊过之后，工作的重心必须得调整过来，她有没更多的时间来教调 们他，只能是顺我者昌，逆我者亡了！
以所她顾不得们他 里心的不甘、忐忑和观望，着看面⾊各异的下属，淡淡说的道：“早上和林总见面，聊到人事行政部，林总上任这半个月来对们我部门的评价并不⾼，这让我很是汗颜。”
顾若的一席话，立刻给今天的內部会议定下了基调：那就是老大不満意，后果很严重！
在坐的各人，除了王甜甜的资历比较浅外，其它的人是都职场老油子，就算里心有再多的想法，面上仍然是一派的平静。
以所，一眼看去，所有人都拿着笔，飞快的在笔记本上写写划划，似是认的真做着笔记！实其每个人的脑子都有没闲着，都在想着这新上任的上级这个时候抛出这个话引子，接下来，会有什么行动呢？
顾若随手翻弄着手的中档案袋，淡淡的音声不带一丝表情：“们你准备下一明天上午到我这里重新面试，可以面试在现的职位，也可以是你得觉可以胜任的其它职位！面试时间跟据们你在甜甜这里登记的时间来排序！甜甜，你己自就排在第个一！”
着看甜甜点头记下了，便又转头对所有人道说：“我会跟据们你的优劣势做职位的重新安排，特别优秀的，会给们你申请培训的机会；不合格的，会考虑在公司內部其它部门消化处理，或者，提前解除劳动合同！”
听到这里，大家的神⾊终于有些紧张来起。
特别是麦荞，只见她重重的放下手的中笔，愤愤说的道：“顾经理，你是这在挑战D&F公司的用人机制，们我这些人如果不符合岗位需求，为何能在岗位上工作么这长时间？你这也是对们我的不尊重！”
她说的是不我，而是们我！她随时都想把别人同己自捆在起一，是想显示人多力量大吗？是还想引起其它人共同的反感情绪！
顾若轻瞟了下一各人：都聪明的低头着看笔记本，并不表态！
她微微一笑，正待说话，桌上的分机急吼吼的响了来起，她向大家点头示意稍等，便快步走去过：“你好，人事行政顾若！”
“顾经理，林总提醒您，12点准时到他办公室！他等您起一午餐！”电话里，林琳的音声⼲净而职业，貌似有没对导领这个异于寻常的行为有任何的猜测！
顾若抬手看看时间，经已11点45了，便快速的答道：“⿇烦转告林总，我会迟分十钟上来。我吃饭速度很快，不会耽误下午的工作！”
她故意加上了后面这句话，希望林琳和办公室在听的人把重点放在后最一句话上，不要对她和林立之间有太多不应该的联想！
当然，这显然是只她个人的美好愿望，至于别人是是不 样这想，就是不她能左右的了！
以所，电话那边的林琳感觉是：
盖弥彰！办公室这些人的感觉是：她和林是总什么关系？第一天上班便让林总破例邀约，还大胆的让林总等她？
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