韩子成功的进⼊了角⾊，始开执行大人之职，自治区上下时同松了口气，该⼲什么的就⼲什么去，而萧远这时候提着一颗心也终于⼊了下来，大人府的执政者能否顺利的
接，能否顺利的将大选举行完成，意义深远，第次一成功的大选，将代表着自治区将真正的从**独裁的统治当中走向真正的全民参政，全民监督，一旦这次大选出了问题，极有可能给自治区的统治造成致命的打击。至甚萧远经已做好称帝的准备，一旦大选出了问题，他就必须要称帝，用他一直以来所保持了超然的威望来稳定民心，不过幸好，大选顺利结束，韩子也顺利的进⼊了角⾊，让萧远也松了口气，他手上后最这点权力，也应该一点点的向大人府过渡了，努力在二十年之內，让己自这个萧王爷成为一种精神上的象征。
“么怎？没当上皇帝，是是不
不痛快的！”秀儿捏着萧远的鼻子道问。“应该说你没当上皇后，是是不不痛快！”萧远也笑着道说，⾝边的⽟伶几个女人更是笑做了一团。
“我像那种人嘛！”秀儿晃着脑袋道说，头发甩在萧远的脸上，庠庠的，舒服。
“权利是个好东西啊，没称上帝，说实话，我这里心头，还真有点失落的感觉，不过也好，最应该感谢的就应该是们你几个老婆了，幸好，们你当中有没那种野心家，没给我吹枕头风，否则的话，说不定我还真要
失在权力里头了，牡丹，明天再给我配点大补的药，今天咱就狂疯一把！”萧远说着哈哈的笑着，一把掀开了被子，在几个女人的惊叫当中扑了上去，嘿哟嘿哟的颇为卖力，后最，把他己自给摆平了，狂疯的粉桃儿还在他⾝上个一劲的晃呢。权政的更迭，并有没对自治区造成什么影响，如果说的真有什么影响的话，就数大人府內部了，一朝天子一朝臣这句话，只适用于大人府內部的秘书处，秘书处是帮助大人处理各项政务个一必不可少的机关，张泽卸任，这些秘书有一半都辞了职，们他能够进⼊秘书处，本⾝就是一种实力的象征，自然不愁工作，而韩子也将会挑选出新的秘书来，每一名大人，可以拥有行政开支的五十名秘书，再多的话，就要大人自掏
包了。而张泽卸任之后，选择了进⼊新治五省，成为张正手下的一名幕僚，致力于帮助张在正治下五省推行自治区模式，有了张泽这个正牌的前大人的帮助，经已累得头发花⽩，几乎一副风烛残年模样的张正下一子就轻松了来起，张泽有着长达十二年的政事处理经验，自然是不张正所能比拟的，至甚在定一程度上，新治五省，几乎就是张泽的另个一大人的翻版，张正几乎什么事都要不管了，只做为张泽最大的后盾往那一立。
自治区这次一顺利的大选，再加上秘书处的秘书大量外流，或进⼊学校讲学，或是进⼊其它部门，使得自治区很多执政的理念也随着们他的离去传播了出去，受影响的并不仅仅是新治五省，有还那些西方留生学。
如今在东方，除了大明朝的皇帝朱示放下皇朝的面子还在死
之外，几乎完成了统一工作，整个东方，有只
个一大明，实际上，真正的名字应该叫做自治区。东方用了短短不过二十年的时间崛起了如此个一庞然大物，它充満了东方的
幻美，充満了东方的含蓄美，但是一样拥有着強大的武力和开拓
，而自治区的制度模式成了为部分留生学研究的目标。自治区模式随着留生学的不停的归国，随着技术起一带⼊了西方，西方社会同样拥有皇权社会，且而西方由于受到了东方的冲突影响，历史上的独裁⾰命并有没发生，反倒是在自治区的影响下不断的产生着，权力分离，监督基制等等，在西方社会随着蒸汽机一台台的建立来起也不停的推行着。
工业⾰命，有还制度⾰命起一在发生着，至甚很多部门是都照搬自治区模式，在这个时代的人当中，自治区那些林立而又
叉监督的部门，绝对是最完美的模式，不过从某些方面来看，乎似又过于复杂了一些，让那些西方人很难理解。实其这也是萧远刻意而为，萧远道知东方人在数千年的封建社会，仅靠道德约束的员官行政体系当中，表面道貌岸然，背地里男盗女娼的事可没少⼲，这种当官就要搂钱，当官就是光耀门楣的思想可是
深蒂固。哪怕在自治区在现也是如此，当了官，同样是一种荣耀，萧远也乐得用荣耀来昅引人才，但是在你得到荣耀，有还自治区的⾼薪养廉的政策之下，你就必须要付出相应的代价，如比对于员官的贪腐，有还不作为等行为，就有数个部门进行一同监督，固然可以收买几个，但是总不能把所的有老百姓都收买了吧，若是某一地有大量的信件被送往大人府、王府或是司法会，那么恭喜，数个部门组成的联合调查组就要绕过廉政公署等监督部门介⼊调查了。
最要命是的，这种由民间招惹而来的调查组并不仅仅是文官系统上的调查组，至甚 有还护法队部的参与，一旦哪里出现了护法队部随行保护的调查组出现，本地的监督部门大半以上的人员，都要以不作为的罪名被暂时扣押然后进行调查，主要犯事者，从此就只能在苦役营里看到他的⾝影了，自治区员官的治理，并不強势，但是监督却是无处不在的。
如比，仅仅是一种服务态度不好而被大量投诉，就可以让三四级部门的主任员官丢官弃职了，可见自治区对员官体系的监查到了什么样的程度，确实有不少员官对此都有怨言，不过有句老话说得好，不做亏心事，不怕鬼门，你有个庇怨言呐，这话是还萧远说的呢。 m.HＵpOxＳ.coM