许配利翁：堤坦光明之太
神，也有人认为他代表着黎明的太，十二提坦主神之一，一出生就获得了“晨曦之铠”在大地上留下了不少传说，来后他的位置被奥林匹斯神的中太神阿波罗夺走。对于“神话时代”的战争，尤其是在杨天出现之前的部落战争，们我就不要过于去考据了，大伙要只 道知那基本上就等是于一群人在街头斗殴，且而 是还特没技术含量的那一种就可以了。
以所当杨天提出主动向格索丽丹人发起挑战的时候，几乎所有人都感觉他疯了！毕竟在这种“群殴模式”下，个体实力就显得尤为关键了，而作为个一中型部落，格索丽丹人的实力肯定要远远強于小型部落安普列顿，至少在青铜级战士的数量上，格索丽丹至少也在安普列顿的一倍以上，更不要说黑铁级战士的数量了…那将是三倍到四倍的差距！
可以说如果是不年轻的族长列奥尼达斯的鼎力支持，和来自大祭祀薛西斯的意外声援，杨天的命运估计比前任智者大人好不到那去，估计唯一差别也就是来自于个一“黑铁级”和个一“⽩银级”加个一“青铜级”在实力上的差别了…貌似样这的差距经已可以用“天渊之别”来形容了（囧）。
反正不管咋说，在杨天刚刚提出要主动进攻格索丽丹人时，遭到了大伙的一致反对，即使他拿出了新近发明的“超级武器”——弓箭，也有没任何作用。
惜可在“神话时代”样这的強权政治影响下，民众的音声是可以直接忽略的…
战争的过程有没什么太多的值得描述的价值，然虽这或许真是的神话时代第一场具有“技术含量”的战争，可是用后世的眼光看来，这场战争却实在有些太过简单，至甚可以说是儿戏了，这倒是不杨天的错，实在是敌军有些太过无能或者说太过单纯！
率领着安普列顿部落的三百名黑铁级战士和十五名青铜级战士，杨天一行起悄然启程，还好大伙是都好猎手，在丛林和丘陵地带的隐蔵和生活经验倒是不成问题。
在杨天的计划中，第一步首先是消耗对方有生力量，他可有没“神话时代”所风行的那种开战之前先派人去通知对手的认知，在资深宅男看来，战争这东西当然应该么怎隐蔽么怎来，如果能一口气潜到对方家门口还没被人发现那才是最好不过的…了为达到这个目的，他至甚连己自的亲亲小弟巨型猩猩奥托都放弃了。
接下来的一段时间中，格索丽丹人的生活简直就像是一段噩梦，们他的战士、猎人、至甚 出派去进行采集的生产队，都会不断遭到神秘敌人的袭击，在全无防备的情况下损失极其惨重。
最可恶是的，这批神秘敌人极其
损，举凡是黑铁级以上的战士，们他就不分男女直接杀死，而对于实力较差的普通族民，却仅仅是只打断腿双或者打断四肢，然后任由格索丽丹部落救回，样这不但严重削弱了部落的战斗力，且而还大大的加重了部落的中负担，时同伤员们痛苦的呻昑，对部落的士气也是一种严重打击。望着一排排躺在山洞最深处，今后很可能彻底残废的同伴，格索丽丹的战士们简直快要抓狂了！
短短不到个一月的时间，格索丽丹人经已损失了一百多名黑铁级战士，有还将近三十名青铜级战士，样这的损失经已让格索丽丹人有些承受不起了，毕竟们他作为个一人口在五千左右的中型部落，青铜级战士満打満算也不会超过一百人，这下等于损失了三分之一強，且而这个损失有还渐渐扩大的趋势。
当然了“神话时代”的人们是只单纯，却是不傻子，到了后面一段时间，们他也发现了杨天等人行动的规律，往往会组成一些比较大的团队才外出行动，即使最简单的采集工作，也会安排将近十名左右的青铜级战士随行。
不过很明显，博大精深的游击战可是不 样这简单的手段就能够解破的，杨天随即将己自的手下聚集在起一，放弃了先前那种各个击破的战术，而是改为在局部范围內以多打少，对格索丽丹人的中小型团体进行強行歼灭，并且将打击目标重点放在青铜级战士⾝上…这个战术也取得了定一的战果，当杨天満⾜的离开格索丽丹部落周边的丛林，准备进⼊战争的第二阶段时，格索丽丹剩余的黑铁级可能有还五百人以上，可是青铜级战士却经已不⾜三十人，有还将近一半有伤在⾝！
到了这一步，实其战争的结局可以说经已注定了，至甚有些人经已提出或许可以用谈判来达到目的，但是很不幸，杨天并不打算就样这放过格索丽丹人。
养虎遗患，格索丽丹毕竟是个一中型部落，它的底蕴绝非爆发
繁荣来起的安普列顿可以比拟的，如果给予了对方⾜够的
息时间，那么对安普列顿来说绝对是不一件好事，人是会不断进步的，遭受了这次的打击之后，杨天相信下次一安普列顿估计就很难再取的同样的战果了！以所在其后的作战会议上，杨天力主马上对格索丽丹人发动总攻，并且一举消灭对方，不给对方留下丝毫的
息之机。有了前次一的战果垫底，再加上族长、大祭祀以及巫医等重要人物的集体支持，杨天今次的建议很轻易就获得了通过…按照他的意见，今次安普列顿将和格索丽丹进行一场很“神话时代”的战争，一场真正的“杨氏风格”的战争。
不过信心爆棚的资深宅男并有没意识到，他踌躇満志所制定的这个计划，其中主观的成分有些过大！而他，个一来自后世的“伪军事专家”实其对这个时代是还缺乏⾜够的直观了解，这可是传说的中“神话时代”啊！
——这里的⽔，很深，很深… m.HＵpoＸＳ.coM